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WARUM PEGGAU BERNHARD SPORMANN?

Werte

Unsere Kanzlei bietet Unternehmen, Freiberuflern und Privatpersonen Rat und Hilfe bei allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Anfor­derungen. Dabei legen wir beson­deren Wert auf die individuelle Betreuung unserer Mandanten. Aus diesem Grund ist das Verhältnis zu unseren Mandanten, das auf Ver­trauen und Zufriedenheit beruht, entscheidend.

Die Qualität unserer Leistungen ist von zentraler Bedeutung, um uns vom Wettbewerb abzuheben und nach­haltig erfolgreich zu sein. Deshalb legen wir großen Wert auf die Quali­fikation unserer Mitarbeiter und wollen diese aktiv und intensiv fördern.

Unser Augenmerk liegt auf selbst­ständigem, flexiblem und ab­wechslungsreichem Arbeiten. Um das zu gewährleisten, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit für Home-Office und flexible Arbeitszeiten.  

Raum für Austausch und Zusammen­arbeit ist uns wichtig. Somit wird nicht nur der Zusammenhalt als Team ge­fördert, sondern auch die Be­treuung unserer Kunden verbessert, da alle Mitarbeiter durch den täglichen Aus­tausch nicht nur großes Wissen auf ihrem eigenen Gebiet besitzen. 

Darüber hinaus sind uns auch Nach­haltigkeit und Klima­freundlichkeit ein Anliegen. Deshalb haben wir schon vor einigen Jahren die Transformation zur Klima­neutralität gestartet und haben sie demnächst abgeschlossen.

Mitarbeiter

Für eine erfolgreiche Zukunfts­entwicklung spielen unsere Mit­arbeiter die wichtigste Rolle! Genau deshalb legen wir besonderen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld – Wir haben immer ein offenes Ohr und helfen bei Problemen. Gute Ideen bedeuten Fortschritt. Deshalb wün­schen wir uns Mitarbeiter, die ihre Vorschläge und Anregungen einfließen lassen.

Wir bei Peggau Bernhard Spormann schätzen kurze Kommunikationswege und suchen das persönliche Ge­spräch. Die Beziehung zu unseren Mitarbeitern basiert auf ständig wachsendem Vertrauen. Ehrlichkeit und Offenheit spielen dabei eine große Rolle. Wir bieten einen mo­dernen und digitalen Arbeitsplatz, qualifizierte Arbeit, digitale Be­arbeitung und strukturierte Prozesse.

Wir möchten, dass jeder Teil eines eingespielten Teams ist und gleich­zeitig eigene Verantwortung über­nimmt. Um ein solches Arbeitsklima zu schaffen, legen wir in unserer Kanzlei großen Wert auf transparente Informations­übermittlung und gute Stimmung. Die lockere, familiäre Atmosphäre, Obst und Getränke, viele freie Parkplätze vor der Tür, die Möglichkeit Remote und völlig flexibel zu arbeiten, sind neben der Möglichkeit ein Dienstrad zu fahren und der ausgeprägten Wertschätzung für die Arbeit unserer Mitarbeiter, nur einige Vorzüge unserer Kanzlei.

Dienstrad gefällig?

Wir bieten Diensträder an als gezielten Beitrag zur Mitarbeiter­gesundheit und für mehr nachhaltige Mobilität.

Perspektiven

Fortschrittlichkeit, Innovation, Moderne. Bei Peggau Bernhard Spormann erleben Sie die Zukunft nicht nur – Sie gestalten sie mit. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem modernen IT-Umfeld ständig weiterzuentwickeln und an Ihren Aufgaben zu wachsen.

Uns ist bewusst, dass für den lang­fristigen Erfolg unserer Kanzlei die kontinuierliche fachliche und per­sönliche Entwicklung unserer Mit­arbeiter eine entscheidende Rolle spielt. Das Arbeitsumfeld bei Peggau Bernhard Spormann bietet Ihnen hierfür ein Lernfeld, in dem sie Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen und erweitern können. Sie profitieren täglich vom Know-how und den Erfahrungen Ihrer Kollegen und Vorgesetzten.

Die Kanzlei Peggau Bernhard Spor­mann steht für Zukunfts­sicherheit und Karrierechancen. Was Sie bei uns ler­nen und die Erfahrungen, die Sie sammeln, werden Sie Ihr Leben lang begleiten. Wir möchten Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Karriere selbst zu steuern. Nur so können Sie Ihre optimale Leistung abrufen und unseren Kunden maximalen Nutzen bringen.

Fortbildung und Weiterbildung: Möglichkeiten für Steuerfachangestellte

Aufstiegsmöglichkeiten

Kein anderes Rechtsgebiet ändert sich so häufig wie das Steuerrecht. Beruf­lichen Erfolg in den steuerberatenden Berufen hat daher nur, wer sein Wissen über die Gesetzgebung, die Rechtsprechung und die Verwaltungs­praxis regelmäßig weiterentwickelt. Aus diesem Grund gibt es für Steuer­fachangestellte bereits zahlreiche Fortbildungs­möglichkeiten und weitere sind in Planung. Sogar bis zum/zur Steuerberater/in kannst du aufsteigen.

Fortbildung zum/zur Fachassistent/in

Nach abgeschlossener Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten sowie einem Jahr Berufserfahrung kannst du eine Fachassistenten-Fortbildungsprüfung ablegen. Folgende Möglichkeiten gibt es:

Fortbildung zum/zur Steuerfachwirt/in

Nach drei Jahren Berufstätigkeit können sich Steuerfachangestellte bei besonderer fachlicher Qualifikation und persönlicher Einsatzbereitschaft einer weiteren Herausforderung stellen: 

Steuerfachwirte übernehmen qualifiziertere und noch verant­wortungsvollere Tätigkeiten in den Kanzleien. Die erfolgreiche Steuer­fachwirtprüfung ist außerdem der erste Schritt zur Steuerberater­prüfung. So kannst du bereits nach sechs Jahren im Beruf zu der sehr anspruchsvollen Prüfung zugelassen werden. 

Steuerberater/in werden

Als Steuerberater/in kannst du eigenverantwortlich Mandanten beraten, bei uns als Partner ein­steigen oder sogar deine eigene Kanzlei gründen. Hierfür musst du die anspruchsvolle Steuerberaterprüfung absolvieren. Für die Zulassung gibt es verschiedene Möglichkeiten:

  • Du hast ein wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Hoch­schulstudium abgeschlossen und kannst zwei bzw. drei Jahre Praxiserfahrungen in einer Steuerberaterkanzlei vorweisen. Beträgt die Regel­studienzeit des Studien­gangs mindestens vier Jahre (8 Semester), ist eine zwei­jährige Praxistätigkeit nach­zuweisen. Bei einer Regelstudien­zeit von weniger als 8 Semestern musst du eine drei­jährige Tätigkeit nachweisen.

    oder

  • Du hast nach dem Abschluss als Steuerfachwirt/in weitere drei Jahre in einer Steuerberater­kanzlei gearbeitet. 

    oder

  • Nach abgeschlossener Aus­bildung zum/zur Steuerfach­angestellten kannst du acht Jahre Berufspraxis vorweisen. 

Der neue Hochschul- und Studienführer „Berufswunsch Steuerberater*in“ gibt einen umfassenden Überblick über die Anforderungen und Wege bis hin zum Berufsziel Steuerberater*in. Der Hochschul- und Studienführer wird ausschließlich online veröffentlicht und in Zukunft einmal jährlich aktualisiert.

Weiterbildungsstipendium (Begabtenförderung)

Das Weiterbildungs­stipendium der Begabtenförderung berufliche Bildung richtet sich an talentierte und leistungsbereite Fachkräfte unter 25 Jahren, die bereits ihre berufliche Ausbildung abgeschlossen haben. Mit einem Weiterbildungsstipendium können Fachkräfte bis zu drei Jahre fachliche oder fachübergreifende Weiterbildungen finanzieren. Damit unterstützt das Bundesbildungs­ministerium junge Menschen, sich in ihrem Beruf durch Weiterbildung zu qualifizieren und neue berufliche Möglichkeiten zu entdecken.

Hier gibt es weitere Informationen zum Weiterbildungsstipendium

KOLLEGEN MIT HERZ UND LEIDENSCHAFT GESUCHT!

Wir möchten unser Team gern erweitern und freuen uns über alle Bewerbungen.
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Deine Ansprechpartnerin


Nina Andersen
Diplom-Kauffrau (FH)

„Mehr als du denkst“: Fortbildungs­möglichkeiten und Wege bis hin zum*zur Steuerberater*in

Ankommen und wohlfühlen – unser größter Schatz, ist unser ausgezeichnetes Arbeitsklima

Unser Team besteht aus mehr als 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Durch individuelle Fortbildung und Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern garantieren wir nicht nur unseren Mandanten kompetente Ansprechpartner für Fragen in steuerlichen Angelegenheiten, wir schaffen auch Zufriedenheit unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Denn jeder kann bei uns das werden, was er oder sie sich vorgenommen hat.

Wir bieten Schulabsolventen und -absolventinnen die Möglichkeit bei uns eine dreijährige Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten zu absolvieren. Viele unserer Auszubildenden haben wir übernommen.

Einige unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind bereits seit über 25 Jahren in unserer Steuerkanzlei beschäftigt. Darüber freuen wir uns besonders, denn die wichtigste Grundlage für unsere erfolgreiche Arbeit sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am meisten schätzen, können sie am besten selbst berichten.

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